Onze werkwijze

5E2M is betrokken bij transities in organisaties. Grote en kleine bedrijven, individueel in de vorm van coaching, op het niveau van management en operatie zijn er tal van succesvolle transitie opdrachten. Uitgangspunt is altijd dat verantwoordelijkheden daar moeten liggen waar de operatie het vraagt. Meestal is dit laag in de organisatie en zal het management een meer faciliterende rol gaan aannemen. Niet systemen zijn leidend maar de menselijke maat. 5e2M ondersteunt dit proces én stelt een positie in van binnenuit de organisatie.
Eerlijk, Echt, Energiek, Enthousiast en Enerverend zijn de waarden die we inzetten in uw onderneming. Verandering zijn een constante maar in ons tijdperk een noodzaak.
Elk mens en elk bedrijf is uniek. Vanuit dit standpunt zal 5E2m ook geen standaard aanpak hanteren maar vanuit uw eigen waarden en zienswijzen. De frisse kijk en ervaring op en met de veranderende samenleving door de 5E2M consultant biedt toegevoegde waarde.